キャリア支援制度

派遣社員の皆様へ

将来希望される職業生活の設計を伺ったり、希望する職業の適正に対する課題を確認することにより、弊社において展望を持って働くことが可能となるよう適切な助言と支援、援助をすることに努め、将来の待遇と生活の質の向上につながるよう対応いたします。また、キャリア形成に資する教育訓練を計画的に行い、派遣先の選定についても就労経験とキャリアが活かされるよう配慮を致します。

弊社にて能力を発揮し、長く安定して働いていただけるよう、就業環境の整備に努めます。

教育訓練・キャリア支援の種類

キャリアコンサルティング

キャリア形成のため各種相談を承ります。

キャリアコンサルティング

教育訓練・研修

派遣元が雇用するすべての派遣社員を対象に、教育訓練・研修を実施しております。

教育訓練・研修

安全衛生教育

業種に限定せず労災が発生する可能性が低い業務でも安全衛生教育が必要であり、労働安全衛生法第 59 条の規定に基づき実施しております。

安全衛生教育

派遣先選定の手続き

1. 派遣先での教育訓練

  • 能力向上に資する内容については派遣社員も計画的に受講できるよう依頼します
  • 受講にかかる費用が生じる場合には別途協議することとします

2. 労働条件の見直し

  • 派遣社員の能力が向上し著しい功績が認められる場合には派遣料金の引き上げや福利厚生待遇改善等を派遣先に対して交渉をします

3. 派遣先への対応

  • 派遣社員が派遣先への就業を希望する場合には、派遣先との契約を誠実に履行しつつ雇用契約の終了後またはその途中において、申し込みを行う場合があります
  • 労働者派遣法に基づく派遣先の責務等に関して派遣元が派遣先から助言を求められた 場合には積極的に協力し、労働法令等の遵守を共に図るように連絡体制を講じます

4. 派遣先の開拓

  • 営業担当者は派遣先及び派遣業務の開拓にあたっては、派遣社員のキャリアコンサルティングの結果等を考慮しつつ営業活動を行います
  • 派遣社員の希望する職種や適性と関連のある派遣先を提供できよう努めます

制定について

株式会社PMCテクニカ
制定:平成30年11月

本制度に関する資料のダウンロード

「キャリア支援制度」のPDF資料がダウンロードできます。

郡山営業所
白河営業所
埼玉営業所

「派遣スタッフ 教育訓練体系図と概要」のPDF資料がダウンロードできます。

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