掲載依頼

求められる人材を必要に応じて派遣

労働者派遣事業

終身雇用の崩壊、企業における人事のあり方が大きく変化する現在、優秀な人材の確保・育成こそが企業経営の効率化や業績アップの要といわれています。
また企業にとって雇用後の離職率を抑えることは社会的な責務でもあります。
PMCテクニカでは、豊富な知識・経験はもちろん、メンタリティにおいても信頼のおける優れた人材を数多く保有し、クライアント企業の多様な業務ニーズにあわせた人事計画の効率化をお手伝いしています。

確かな仕事は確かな人材づくりから

業務請負事業

顧客(市場)の要求に応えようとしたら総コストが増加した…。物流センターを集約したのに在庫が減らない…。顧客の要望する品質基準をクリアした。
SCMの導入目的は、納期短縮・欠品防止による顧客満足の向上、流通在庫を含む在庫・仕掛品の削減により、ビジネスの最適化を目指す企業ツールだけではなく、企業にとってキャッシュフローを最大化するきわめて効果の高い経営手法であることは言うまでもありません。
また、サプライヤー主導の部品(材料)在庫管理であるVMI、必要な時に必要な部品(材料)を必要な数量だけ納入するJIT納入も、SCMを成功させる効果的な手法です。PMCテクニカは、信頼ある関連企業で高い水準を有する技術研修を重ね、部品の品質向上、顧客先でのクレームの迅速な対応、さらには品質管理・品質向上へのご提案をできる経験豊かなスタッフを配置しております。
品質とコスト…。企業にとってどちらも欠かせないキーワード。
PMCテクニカでは、多くのメーカー様、サプライヤー様に多様化する企業ニーズをお届けできるよう努めています。

スペシャリストを企業の元へ

紹介予定派遣

紹介予定派遣とは、まず派遣社員として企業で一定期間働いた後、派遣先企業と派遣社員の双方が合意すれば、正社員や契約社員に登用される制度です。
まずは、個人が派遣というスタイルで実際に働き、自分にマッチした仕事内容・職場かどうかを見極めてから、正社員や契約社員への道を開くことを目的としたしくみです。
言葉だけではわかりづらいまた、伝えにくい社風・職場の雰囲気から、具体的な職務内容や仕事のやりがい、そして企業・個人双方の相性を互いに見極めた上で雇用することができるのも大きなメリットと言えます。